HOSPITAL MUNICIPAL PEDRO II CONTRATA AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO - HOSPITAL MUNICIPAL PEDRO II
Inscrições abertas até 17 de setembro de 2026
Local de trabalho:
Rio de Janeiro - RJ
Efetivo
Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Desde dezembro de 2015, a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do Hospital Municipal Pedro II.
A infraestrutura do Hospital conta com dez andares, nos quais estão distribuídos os serviços de emergência e de Unidade de Tratamento Intensivo (UTI) adulta, pediátrica e neonatal; maternidade; clínica médica, cirurgia-geral e bucomaxilofacial, neurocirurgia, psiquiatria, pediatria e ortopedia. Exames de imagem (raio X, tomografia, ultrassonografia, eletrocardiografia, ecocardiografia) e laboratoriais também são realizados na unidade.
Devido à grande população de idosos da Zona Oeste, região assistida pelo Hospital Municipal Pedro II (HMPII), há duas Enfermarias destinadas ao atendimento desse público.
O Centro de Tratamento de Queimados é outro diferencial entre os serviços oferecidos, e que dispõe de uma UTI exclusiva para prevenir infecções, que podem ser muito graves para quem está com queimaduras.
Além disso, a unidade conta com a Coordenação de Emergência Regional (CER) Santa Cruz, que possui 39 leitos, e tem como objetivo absorver as demandas de menor complexidade, deixando o HMPII liberado para os casos de risco iminente de morte, necessidade de cirurgia urgente e/ou internação. Um diferencial deste CER é o fato de possuir atendimento especializado em Psiquiatria e Obstetrícia.
Responsabilidades e atribuições
Auxiliar na execução das rotinas Administrativas da Área, bem como prestar suporte aos demais membros da equipe quando necessário.
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo;
Experiência em rotinas administrativas e/ou atendimento ao público.
Informações adicionais
Local: Santa Cruz - Rio de Janeiro;
Escala: 12 horas de trabalho X 36 horas de descanso.
Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.
Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Triagem
Etapa 3: Avaliação
Etapa 4: Cadastro Reserva
Etapa 5: Contratação
CLIQUE AQUI PARA ENVIAR SEU CURRÍCULO