Distribuidora Contrata Assistente de Recursos Humanos.
Cargo: Assistente de Recursos Humanos
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Experiência na área com Recrutamento e Seleção;
Formação superior completa ou concluindo esse ano (Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins);
Ser responsável por processos seletivos end-to-end;
Alinhar com gestores de perfil da vaga e garantir cumprimento das etapas previstas para o processo;
Condução de entrevistas online e presencial;
Publicação de vagas em sites externos;
Triagem e análise de currículos;
Atividades administrativas relacionadas ao setor (admissão, demissão, ficha cadastral, entre outros);
Aplicar feedbacks em funcionários e informativos de desligamento;
Criatividade para elaborar apresentações controles de indicadores e emissão de relatórios;
Boa escrita, boa oratória, negociação, empatia, resiliência;
Facilidade no uso de Excel;
Acompanhamento, Incentivo ao novo colaborador com avaliações de ambos lados durante prazo experiência e também fazer semestralmente com efetivados com objetivo de reduzir o turn over;
Programa incentivo interno aniversariantes nascimento e tempo de trabalho, aos efetivados após prazo experiência, destaques dentro setor;
Acompanhamento e controle de índices de turn over e absenteísmo, aplicar feedbacks, avaliações, incentivos e destaque as metas alcançadas;
Realizar Endomarketing.
Formação e experiências desejáveis:
Organização;
Foco no Resultado;
Trabalho em Equipe;
Capacidade de trabalhar sob pressão.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Zona Norte
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Refeição no Local
– Convênio Médico
Plano de Carreira por Meritocracia;
Plano Adicional por Tempo Serviço;
Desconto na compra de produtos da loja.
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:10 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 2.050,00
Informações Adicionais:
Facilidade para manipular planilhas de Excel;
Parametrizar testes na plataforma de vagas;
Conhecimento de técnicas de entrevistas por competências;
Conhecer ferramentas de Recrutamento & Seleção, apoiando a implantação de melhorias para área;